Mange IT-prosjekter feiler ikke på teknologi. De feiler på uforutsigbarhet: varierende kapasitet, uklare estimater, konsulenter som roteres inn og ut, og en kostnadsmodell som gjør det vanskelig å planlegge.
Derfor har vi i Red Orange Technologies valgt en enkel prismodell som er laget for langsiktig utvikling: du betaler en fast månedspris per fulltidsressurs, og får et dedikert team som jobber som en integrert del av organisasjonen din.
Hva betyr fast månedspris i praksis?
I stedet for å prise leveranser (som ofte blir en forhandling om scope, endringer og risiko), priser vi kapasitet.
- Du leier dedikerte, fulltidsressurser som jobber for deg over tid.
- Du betaler en fast pris per ressurs per måned (typisk basert på et definert timegrunnlag for en fulltidsmåned, som for våre ressurser er 160 timer per måned).
- Du styrer prioriteringene: hva teamet skal levere, i hvilken rekkefølge, og hvordan det skal samarbeides med interne ressurser.
Dette gir en mer realistisk økonomi: du kjøper tid og kompetanse, og bruker det på det som gir mest verdi for deg og din bedrift, akkurat nå.
Hvorfor vi priser kapasitet og ikke prosjekt
Prosjektprising kan fungere når kravene er helt stabile. I moderne produkt- og systemutvikling er det sjelden tilfelle.
En kapasitetsmodell gir deg:
- Forutsigbarhet: samme beløp hver måned, enklere budsjett og kontroll.
- Fleksibilitet: du kan endre prioriteringer uten å reforhandle kontrakten.
- Flyt: teamet kan jobbe kontinuerlig med forbedringer, kvalitet, sikkerhet og teknisk utvikling, ikke bare “neste leveranse”.
Dedikert team: ikke en pool av konsulenter
Det viktigste i modellen er ikke bare prisen, men strukturen:
- Ressursene er dedikert til deg.
- Teamet settes sammen etter dine behov og bygger domenekunnskap over tid.
- Du unngår å miste erfaring og forståelse for prosjektet, som ofte oppstår når leverandører bytter folk basert på intern tilgjengelighet.
Målet er at samarbeidet skal kjennes som å ha egne ansatte, bare med mer fleksibilitet og lavere risiko.
Roller og nivå: tydelighet i kompetanse og forventning
For å gjøre det enkelt å planlegge, deler vi typisk inn ressurser etter nivå/rolle, for eksempel:
- Junior
- Senior
- Team lead
Hvert nivå har en tydelig forventning til ansvar, selvstendighet og leveransekapasitet. Det gjør det enklere å dimensjonere riktig: noen team trenger mer senioritet, andre trenger mer volum.
Junior
Mindre enn 5 års erfaring.
Senior
+5 års erfaring.
Team Lead
+7 år og har erfaring med lederoppgaver og drifte team/prosjekter.
* Priser kan variere avhengig av teknologi, kompleksitet i prosjektet og prosjektets varighet. Våre standard priser gjelder for minimum 6 måneders kontraktslengde og aller priser er eks. MVA. Det tilkommer ingen rekrutteringskostnader.
Hva er inkludert i månedsprisen?
Dette avhenger av oppsett, men et profesjonelt dedikert-team-modell inkluderer normalt:
- Lønn og arbeidsgiveransvar for ressursene.
- Rekruttering og kontinuitet (vi finner folk, du beholder teamet).
- Daglig tilgjengelighet i avtalt arbeidstid og samhandlingsform.
- Oppfølging og kvalitetssikring på leveranse og trivsel.
- Praktisk drift rundt teamet (kontor, utstyr, HR).
Poenget er at du skal kunne lede teamet faglig og prioritere arbeid, uten å sitte med arbeidsgiverrollen.
Hva modellen ikke er
For å unngå misforståelser:
- Dette er normalt ikke en “fastpris per prosjekt”-modell.
- Du betaler ikke for en ferdig app eller en ferdig scope-pakke.
- Du betaler for kapasitet som leverer kontinuerlig verdi over tid.
Det er ofte den mest ærlige modellen når produkt og behov utvikler seg underveis.
Slik kommer du i gang
Et typisk løp ser slik ut:
- Du som kunde beskriver ditt behov.
- Vi presenterer relevante ressurser.
- Samarbeidsavtale signeres g følges opp av vårt norske selskap.
- Onboarding: tilgang, rutiner, sprint-/arbeidsmetodikk, kommunikasjon.
- Leveranse i rytme: du styrer backlog og prioritering, teamet leverer.
Team kan skaleres opp eller ned på månedsbasis når behovet endrer seg, slik at du slipper å “låse deg” til en rigid bemanningsplan.
Når passer denne prismodellen best?
Modellen er spesielt godt egnet når du:
- trenger mer kapasitet over tid (ikke bare en liten engangsleveranse. Ønsker du en engangsleveranse kan vi også hjelpe deg med dette).
- vil ha forutsigbare kostnader og kontroll på utviklingstakt.
- ønsker et team som bygger domenekunnskap og forbedrer produktet kontinuerlig.
- vil redusere risikoen ved lokale ansettelser, men fortsatt ha tett styring.
Kort sagt: Du betaler en fast månedspris for et dedikert team, og får forutsigbarhet, kontinuitet og fleksibilitet i prioriteringer. Det er en modell som er laget for å bygge og videreutvikle over tid, uten friksjonen som ofte følger prosjektprising.
Ta kontakt, så skisserer vi anbefalt teamoppsett og et konkret kostnadsbilde basert på rollene du faktisk trenger.
